Her finner du tips om selve jobbsøknaden. Hvordan skal du utforme den? Fra formelt oppsett, ja, skal du foresten ha et formelt oppsett? Kanskje du skal være kreativ og lage en søknad på noe annet enn papir? Til dette finnes selvsagt ikke noe fasit svar men man må helt klart vurdere stillingen man skal inn i. Er det som regnskapsfører kan vi si at det ikke er lurt å være for kreativ. :)

En bra søknad kan være første steg mot en ny stilling. Det finnes flere synspunkter på hva du skal oppnå med en søknad, blant synspunktene er at en søknad skal få deg på intervju, søknaden skal gi arbeidsgiveren et godt førsteinntrykk og søknaden skal få nettopp deg frem i bunken fra andre søknader.

Skriv kort, konsist og uten språkfeil
Leseren bør raskt få et klart og oversiktelig bilde av deg. Leseren bør stimuleres til å tenke tanker som hvorfor passer nettopp denne personen til jobben. Skrivefeil, muntlig språk eller dialekt passer normalt dårlig i en søknad. Skriv teksten ned på søknaden, les selv igjennom, legg teksten bort og les igjen på nytt siden og få en bekjent, venn eller annen person til å lese gjennom også. Vær ydmyk over for innspill og rettinger.

Forskjellen på CV og Søknad
Forskjellen er blant annet at søknaden skal presentere deg og dine egenskaper i relasjon til stillingen du søker på, og ikke minst hvilke kvalifikasjoner som nettopp du innehar som gjøre deg kvalifisert til stillingen. Du bør også ha med noe om hvorfor du søker stillingen. Alt dette bør inn på en A4 side.  Vær ærlig, og profesjonell, gjerne personlig, men høflig. Ikke siter hele annonseteksten men bygg gjerne relasjoner mellom søknaden din og annonsen.

Kjenn din leser
Ved at du har satt de godt inn i annonsen, og analysert bedriftens behov, funnet informasjon om virksomheten, historien, utviklingen, bedriftens syn på ting, utfordringene deres kan du tilpassesøknaden opp mot dette og således bli ”SETT”. Dessuten vil et slikt arbeide bidra til at leseren tenker at her har vi en kandidat som vil bidra med sin kompetanse og som kan tilpasse seg og trekke virksomheten i den retningen som vi ønsker.

Vær fremtidsorientert.

Dine tidligere erfaringer er viktige, og skal komme fram i din cv - men det viktigste for arbeidsgiveren er allikevel hva du kan bidra med i framtiden. Legg derfor tyngden i din søknad på hvilken ressurs du kan være for arbeidsgiveren i dag og fremover dersom du blir ansatt. Bruk gjerne dine tidligere erfaringer til å fortelle hvorfor akkurat disse gjør deg kvalifisert til denne stillingen.

Eksterne lenker:

NAV om å skrive en målrettet søknad

Nasjonal Digital Læringsarena om jobbsøknad

Cappelen om jobbsøknad med eksempler på søknad

NITO med eksempler på søknader

Ukeavisen Ledelse om å skrive søknader

Dagbladet om å skrive søknad

Dagens Næringsliv om å skrive søknad

Studentorget - Studentportal for hele norge om å skrive søknad

Ung Info om å skrive søknad

TopTempBemmaning om jobbsøknad

Finnstillinger.no tips om å skrive søknad